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領導寄語

順威股份總裁2014年新年寄語

尊敬的全體同仁及朋友們:

 

大家好!

 

告別了充滿歡樂和艱辛的2013年,我們迎來了充滿希望的2014年。值此,我謹代表公司管理團隊,向所有順威股份的全體同仁、新老客戶,向關心和支持順威股份事業的社會各界朋友們致以最衷心的感謝和新春的祝福。祝愿大家在新的一年里身體健康,工作順利,家庭幸福,萬事如意!

 

在過去的一年里,面對全球復雜的經濟形勢下,全體員工以敢想敢
拼的精神,不服輸的勁頭,搶抓機遇、攻堅克難,實現了一系列新的歷
史性突破,為公司的創新升級奠定了堅實的基礎。

 

生活總是充滿希望,成功屬于積極進取、不懈追求的人們。我們應 該慶幸趕上了一個充滿生機、活力、機遇和全球化的好時代,它為我們 提供了無限的可能。同時,市場是公平而又殘酷的,發展沒有退路,落 后就要挨打。因此,在新的一年里,我們應該清晰地認識到:在行業增 速調整的當下,市場的挑戰和危機無處不在,商業世界的創新、競爭和 改變從未停止。我們應該快速適應市場環境的變化,化“危”為“機”,不斷謀求企業的可持續發展。

 

2014年,我們要緊緊圍繞著“勇于創新、轉型升級、精細管理、高效執行”這一主題來開展各項管理工作。第一,加強企業
文化建設,提升企業軟實力,制定出一套適合當前順威發展,規范領導干部和員工行為的制度文化,并加以大力宣傳貫徹,為達
成企業目標、健全順威的精神文化奠定基礎,最終實現重視創新、尊重人才、贏得客戶、服務社會、打響品牌,立百年順威基業
的企業愿景;第二,加強人才隊伍的培養,促進企業可持續發展,建立完善的多通道人才職業發展體系、晉升激勵體系、薪酬體
系和培訓體系,為公司可持續發展奠定堅實的人才基礎;第三,加強精細化管理,加速推進自動化改造,嚴格控制制造成本;第
四,整合采購、營銷資源優勢,提升企業盈利能力;第五,全面提升企業管理水平,樹立高效辦事意識,做到事事有人執行、有
人監督、有人管理,從而提高企業運營效率;第六,積極導入新項目,促進公司產品由單一化向多元化發展,尋找新的業績增長點。

 

方向既定,大幕開啟。我們堅信,在董事會的正確領導下,新一屆管理團隊及全體員工的共同努力下,銳意進取、勇于創新、敢于挑戰、攜手共進,勢必決勝市場,創造佳績,鑄就新的輝煌!

順威股份總裁:王世孝
2014年02月08日

 

最后,祝順威股份的明天更加美好!
謝謝大家!

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